此外，依托各类教育平台，供给系统的培训支撑。通过“三农”大课堂等路子，邀请国内出名专家进行专题，以最大限度地提拔技术培训的针对性和适用性。
截至目前，宁夏曾经组建了89个结对帮带团队，每名新入职的专业手艺人员都配备了一名帮带导师。这种关系的成立，旨正在打破保守行业取职务间的边界，通过双向选择取志愿组合的体例，构成一种动态互动的无效培育空气。导师们来自于首席专家、副首席专家、正高级和副高级专业手艺人员等，他们将通过面临面、手把手的体例，将多年的工做经验和适用的工做方式教授给年轻人才。
为了推进立异能力和担任，宁夏出格实施项目引领工程，激励中青年专技人员参取严沉项目和主要课题的实施，为他们供给了贵重的成长机遇。同时，农业部分积极支撑他们申报各类科技研究及推广项目，确保人才培育取现实需求慎密对接。
这种摸索“订单式”培育的模式，连系了人才教育培训及高校取科研院所的结合，确保了课程内容取市场需求相婚配。同时，激励专技人员挂职熬炼，走出版本、实践，以拓宽视野、加强实践能力。
正在村落复兴的布景下，宁夏回族自治区比来推出了农业系统专业手艺人才梯次培育实施方案，以满脚农村成长对人才的火急需求。这一方案不只为农业成长注入了新活力，也为培育将来的农业人才供给了立异的模式。正在这项行动中，强调了的引领、导师的帮带、项目标指导以及培训的提拔，力图建立一支数量充脚、布局合理且充满活力的农业专技人才步队。
正在培育过程中，每个团队每年设定“五个一”的帮带使命：开展一期实践勾当、组织一次高程度培训课、举办一次学术、总结一套手艺模式，而且颁发一篇高质量的论文。这一系统化的培训使命，确保每位参取者都能获得全方位的进修取实践体验。
